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培訓與發展公司不斷地完善員工培訓與發展體系，為新員工提供了系統的入職/上崗培訓，專業技術知識培訓、素質提升類培訓、分層分類的管理技能及領導力發展類培訓。
薪資與福利公司實行職能工資制，員工工資水平由職能崗位、本人能力及績效水平確定。在為員工提供國家規定的各項社會保險的基礎上，更貼近員工生活，制定了豐富多樣的綜合福利：年終獎金、年度體檢、節日慶品、帶薪旅游
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