培訓與發展公司不斷地完善員工培訓與發展體系,為新員工提供了系統的入職/上崗培訓,專業技術知識培訓、素質提升類培訓、分層分類的管理技能及領導力發展類培訓。
薪資與福利公司實行職能工資制,員工工資水平由職能崗位、本人能力及績效水平確定。在為員工提供國家規定的各項社會保險的基礎上,更貼近員工生活,制定了豐富多樣的綜合福利:年終獎金、年度體檢、節日慶品、帶薪旅游